执业药师可以做什么工作

药监局等机构欢迎执业药师加入，从事稳定且福利优厚的公务员岗位。家庭药师 提供居家药学服务的家庭药师，主要职责包括指导患者正确用药、跟踪治疗效果、上门提供用药咨询等。此职业适合喜爱人际交往且乐于服务他人者。培训讲师 执业药师若擅长讲授药学知识，可担任培训讲师，或开设教育机构，提供相关课程。

执业药师证，药学人士必备证书，提供多种就业选择。医药生产行业，执业药师担任医药代表，销售岗位，提升销售能力，了解市场需求，职业发展。医疗机构，执业药师参与临床病例讨论，治疗方案制定，非职称药师，需考取职称。公务员，药监局岗位，参与制定国家药品监管政策，药学专业青睐方向。

执业药师就业范围广泛，涵盖药店、药企、医院门诊，企事业单位，医药生产厂家等。执业药师的就业方向包括医药生产行业，药师主要作为医药代表，属于销售岗位。在医疗机构工作，尽管可能更倾向于医院，但执业药师与职称药师有所区别。如果希望在医院工作，通常还需考取职称药师资格。

你为什么要辞职?

1、离职原因与应聘岗位有冲突接受不了公司的加班制度，压力太大现实中：确实有很多工作是这样的，加班太多，一天工作14-15个小时，1个人干几个人的活，工作付出与回报严重不成正比划重点：这样的无形中会让面试官判断你不接受加班，抗压能力不好，那么，作为类似岗位，你可能也是无法胜任的。

2、你的辞职理由仅仅是因为另一家公司的待遇发展相对较好，这并不是一个羞于启齿的理由，每个人都有寻求更好发展的权利，这一点你的上司是能够理解 的。既然已经决定要辞职了，无论你说什么，最终的结局都是离开公司。

3、人际关系不和谐：由于工作或个人问题，员工与其领导或同事之间存在难以协调的矛盾，这就会导致人际关系不和谐。随着时间的流逝，太多的不满情绪在心中累积，最终选择了离开。对薪酬待遇的不满：由于在规范化，年终评估或公司薪酬调整过程中薪金未达到期望值，员工辞职。

为啥法士特研发人员离职多

原因如下：根据查询知乎网显示。法士特公司领导思想保守，管理混乱导致研发人员离职。法士特公司工资低，没有上升渠道导致研发人员辞职多。

不多。工作环境好。法士特有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚，相比其他公司待遇更优，辞职人数不多。

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。